Приветствую Вас, милые дамы! Вот сижу я в декрете… Иногда такое ощущение, что сижу на иждивении у мужа. Спасибо ему, родненькому! Конечно, я получила довольно неплохое пособие по родам, но когда это было-то! А как мы ему радовались! Получить сразу за четыре месяца, это же тогда кажется, что так много. Помню, как еще будучи беременной, я уже хотела поскорей узнать, сколько же мне его рассчитают? Перерыла кучу литературы. Уж очень любопытна была информация! И вот сегодня я поделюсь ею с Вами. Уверена, Вам это тоже очень интересно.
Единовременное пособие по беременности и родам
Да, вот так это называется по-умному. Когда наступает 30-ая неделя беременности (а в случае многоплодной беременности 28-ая) работающая женщина имеет право уйти с работы в декретный отпуск, или, выражаясь более формально, в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Это если Вы ждете одного малыша и роды будут не осложненными. Если ожидается 2 и более малыша, то предоставляется отпуск на 86 дней до родов и 110 дней после них.
Бывает, что на родах могут возникнуть какие-либо осложнения, или возникла необходимость сделать кесарево сечение: в этом случае также отпуск продляется на 16 дней, то есть он будет составлять не 70 дней, а 86.
Почему мы это сейчас так подробно расписываем? Потому что это напрямую влияет на расчет полагающейся нам выплаты.
Дело в том, что отпускные за этот период Вам должны рассчитываться исходя из 100% размера заработной платы за предыдущие два календарных года. Это значит, если Вы выходите в декрет в 2016 году, для Вас важно, чтобы был хороший официальный доход с 1 января по 31 декабря в 2014 и 2015 годах.
Как рассчитывается размер пособия по беременности и родам?
Итак, скажем, вот у вас на руках Ваши справки по форме 2-ндфл за эти годы. Для расчета размеров пособия нам необходимо приплюсовать все доходные статьи за все месяцы, за исключением пособий по нетрудоспособности (проще говоря, больничных). Они сюда не входят. Берем калькулятор – прибавляем.
Сделали? Перед нами сумм, которую Вы получили за два последних календарных года. Далее все достаточно просто. Чтобы рассчитать, сколько составил бы наш доход за время декретного отпуска, мы должны найти сумму нашего заработка за один день. В двух последних годах было 730 дней. Но ведь мы помним, что дни больничных сюда не входят.
Скажем получился у нас доход за два последних года 750000 рублей. 15 дней мы находились за это время на больничных.
730-15=715 (столько дней мы работали)
750 000/715= 1048,95 рубля (это наш доход за один календарный день)
И соответственно лишь осталось умножить эту сумму на 140 дней отпуска по беременности и родам (это в стандартном случае, как рассмотрели выше)
1048,95*140=146 853 рубля (вот такую сумму пособия мы бы получили в итоге)
Как видим, самостоятельно рассчитать пособие не так и трудно. Главное, чтобы на руках были справки по форме 2-ндфл за два предыдущих года. Ах да, напомню, что есть очень простой индикатор того, как определить, что вы были на больничном, ведь вспомнить это, спустя столько времени действительно не реально.
В наших справках напротив каждого месяца указываются коды дохода, например: 2000 – это код заработной платы, 2012 – это код отпускных начислений, а вот 2300 – код пособий по временной нетрудоспособности.
Значит, мы их не плюсуем при расчете общего дохода за два года, и соответственно, можно примерно постараться вспомнить, что в этом месяце Вы болели и просчитать приблизительное количество дней. Благо, если вы болеете или уходите на больничный редко, это уже будет более легко сделать.
Максимальный и минимальный размер выплат
Кстати, при расчете данного пособия надо иметь ввиду, что существуют некие лимиты в выплатах. Например, в 2015 году максимальный размер дохода, который учитывается при начислении пособия составил 670 000. Соответственно, если доход больше, в любом случае берется только сумма в 670 000 рублей. Информация по предыдущим годам:
2014 год – 624 000 рублеЭто минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 гоЭто минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года.
2013 год – 568 000 рублей;
2012 год – 512 000 рублей;
2011 год – 463 000 рублей;
За предыдущие года до 2011 года – 415 000 рублей.
Если женщина проработала меньше шести месяцев, она имеет право на выплату в сумме не более 7500 рублей. Это минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года.
Как получить пособие неработающей женщине
Каждая мама имеет право на декретные выплаты. Однако, сумма выплат будет разная. Если неработающая женщина зарегистрируется в центре занятости, ей будет начислена стопроцентная помощь по безработице. Учащиеся в ВУЗах получают выплаты согласно сумме стипендии. Если студентка учится без стипендии, ей нужно обращаться в УТ и СЗН. Точно так же поступают и неработающие женщины. Если беременная не стоит на учете, ей начисляют двадцать процентов от прожиточного минимума.
Может ли получить отец
По собственному желанию женщина имеет право приступить к работе в любое время после рождения ребенка. На возобновление сил и здоровье ей дается два месяца.
Оформить отпуск имеет право только женщина. Никому из членов семьи не оформляется отпуск. А значит и пособие по беременности и родам моет получить только сама будущая мама.
Отец может получить выплаты по уходу за малышом до полутора лет, в случае если по каким-то причинам женщина не может ухаживать за ним.
Пособие за второго ребенка
К выплатам по рождению второго малыша относят все те же:
пособие по беременности и родам. Размер этой выплаты никак не зависит от количества детей, здесь, как мы уже выяснили, важен размер Вашего дохода за два последних календарных года;
ежемесячная выплата по уходу за ребенком, которая осуществляется до достижения им полутора лет.
При оформлении данных видов выплат необходимо поинтересоваться, предусмотрены ли для Вашей области какие-либо региональные пособия. Возможно, что Вы имеете право еще на какие-то выплаты!
В нашей стране сейчас действует программа Материнского или семейного капитала. Это выплата, которая положена при рождении второго или последующих детей. Средства данного сертификата можно потратить только на определенные цели. В 2016 году его сумма осталась неизменной по сравнению с предыдущим годом и составила 453 026 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Когда в семье появляется долгожданный ребенок, один из супругов имеет право получить данный вид пособия. С 1 февраля 2016 года его размер составил 15 512,65 рублей. Выплата распространяется на каждого малыша. Если у Вас двойня, соответственно, Вам положена двойная сумма.
Работающие официально супруги могут получить его по месту своей занятости. Если же один безработный, тогда право на единовременное пособие имеет тот, кто работает. Если по какой-то причине Ваш работодатель не может оплатить пособие, тогда следует обращаться в отделение Фонда Социального Страхования. Если оба родителя не работают, тогда следует идти в отдел социального обеспечения. Так как эта выплата гарантирована законом, Вы в любом случае ее получите.
Выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет
Этот вид пособия составляет 40% от размера среднемесячного дохода за два предыдущих календарных года до наступления отпуска по беременности и родам. И выплачивается человеку, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход. Это могут быть и мама, и папа, и бабушка, а также другие близкие родственники. Минимальная сумма составляет 2908,62 рубля (если на первого ребенка) и 5817,24 (на второго). Это с 1 февраля 2016 года. Максимальный размер пособия – 21547,52 рубля.
Попробуем рассчитать размер этого будущего пособия самостоятельно. Немного выше мы уже научились рассчитывать размер среднедневного заработка за два календарных года, предыдущих выходу в отпуск по БиР. В нашем примере он составил 1048,95 рублей.
Теперь мы берем эту сумму и находим 40% от нее. (Ведь ежемесячное пособие платиться только в размере 40% от среднего заработка, как мы говорили)
Для этого 1048,95*40%=419,58
И затем умножаем получившееся значение на 30,4 (это среднемесячное число дней в году)
419,58*30,4=12 755,23 Вот такую сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначили бы нам, исходя из данных примера.
Как видим, расчет сумм полагающихся пособий не так и сложно сделать самостоятельно.
Ежемесячные выплаты производятся только с одного рабочего места, которое выберет женщина на свое усмотрение. Обратиться за назначением данного пособия можно в любое время с наступления отпуска по уходу за ребенком, но не позднее шести месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет.
Дорогие мои, в предвосхищении долгожданной встречи с малышом, мы подготавливаем для него кроватку, первые наряды, игрушки и многое другое. Читаем специальную литературу, изучаем положенные законодательством выплаты. Крайне важно при этом подготовить и свой организм физически и психологически.
Чтобы роды прошли успешно, необходимо готовиться к ним уже во время беременности. Мне лично очень помог курс «Успешно родить». Хотите узнать, как это, родить здорового малыша без боли, разрывов и анестезии? Скажете, что так не бывает? Вы ошибаетесь. Нам с детства рассказывают ужасные истории о мучительном процессе деторождения, показывают страшные фильмы, настраивают на готовность к сильной боли.
Однако, я Вам хочу сказать, что если женщина сумеет настроить себя психологически и физически, она успешно справиться со своим самым главным предназначением в жизни без лекарств и вмешательств! Используя правильные техники дыхания, усердно работая над своим телом, этого реально достичь.
Поэтому не упустите свой шанс сохранить здоровье и внешность, а самое главное – родить здоровое потомство! Не бойтесь рожать, ведь это естественный процесс, который подарит Вам бесконечное счастье! Я бесконечно благодарна этой потрясающей программе! И Вы можете оказать себе такую же поддержку, ознакомившись с этим действительно помогающим курсом.
Милые дамы, я верю, что Вы сможете подготовиться правильно к знаменательному событию в своей жизни! Желаю Вам всем родить здорового малыша без боли, страха и осложнений!
Подпишитесь на обновления нашего сайта и делитесь полезными статьями в социальных сетях. До новых встреч!
Ваша Алсу Губаева.
